Interner Team-Input · Phase 1
Dein anonymer Team-Input
Wir möchten gemeinsam klären, wie wir bei Das Schwarze Schaf gut und verlässlich zusammenarbeiten. Aus euren Antworten entwickeln wir konkrete Grundlagen, die für alle im Team verständlich und anwendbar sind.
Rollen & Entscheidungen
Fehler & Probleme
Kritik & Konflikte
Zwei Wege, ein Ziel
Wähle einfach den Weg, der für dich leichter ist. Beide Varianten sind gleichwertig und führen in denselben anonymen Fragebogen.
Direkt antworten
Du beantwortest die kurzen Fragen im Formular einzeln. Ein paar ehrliche Sätze pro Frage reichen völlig.
Erst mit KI reflektieren
Du sortierst deine Gedanken mit ChatGPT, Gemini oder einer anderen KI und fügst danach nur die bereinigte Gesamtantwort ein.
KI-Reflexionshilfe: Prompt anzeigen
Den Prompt vollständig kopieren und in ChatGPT, Gemini oder eine andere KI einfügen. Die KI stellt bei Bedarf maximal zwei kurze Rückfragen und erstellt anschließend deine bereinigte Antwort.
Ich werde dir zunächst frei und möglicherweise unstrukturiert schildern, was mich beschäftigt, ärgert, verunsichert oder was aus meiner Sicht gut funktioniert. Konkrete Situationen darf ich beschreiben, aber ohne echte Namen oder andere Angaben, durch die Personen eindeutig erkennbar werden.
Sei mein neutraler Sparringspartner. Gib mir nicht automatisch recht und entscheide nicht, wer schuld ist.
Hilf mir zu unterscheiden:
– Was ist beobachtbares Verhalten und was meine Interpretation?
– Welche Wirkung hat die Situation auf mich oder das Team?
– Welches Bedürfnis oder welcher Wert steckt dahinter?
– Ist meine Erwartung fair und realistisch?
– Welche plausible andere Perspektive könnte es geben?
– Welches konkrete Verhalten würde ich mir stattdessen wünschen?
– Welche allgemeine Regel könnte daraus für das gesamte Team entstehen?
– Was kann ich selbst zu einer Verbesserung beitragen?
Stelle mir bei Bedarf maximal zwei kurze Rückfragen, eine nach der anderen.
Unterscheide außerdem zwischen:
1. einem allgemeinen Thema für unsere Zusammenarbeit,
2. einem konkreten persönlichen Konflikt, der separat geklärt werden sollte,
3. einem Arbeitsprozess, der eventuell verbindlicher geregelt werden sollte.
Wenn du ausreichend verstanden hast, was mir wichtig ist, erstelle meine finale bereinigte Antwort für das anonyme Team-Formular.
Die Antwort soll keine Namen, identifizierbaren Personen oder persönlichen Vorwürfe enthalten. Konkrete Einzelfälle sollen so abstrahiert werden, dass daraus ein allgemeines Thema erkennbar wird. Formuliere möglichst konkrete Verhaltensweisen statt nur Begriffe wie Respekt, Wertschätzung oder Professionalität.
Strukturiere die finale Antwort unter diesen Überschriften:
1. Was bereits gut funktioniert und erhalten bleiben sollte
2. Was unsere Zusammenarbeit besser oder einfacher machen würde
3. Wo ich mir mehr Klarheit bei Rollen, Zuständigkeiten und Entscheidungen wünsche
4. Wie wir mit Fehlern, Problemen und erkannten Risiken umgehen sollten
5. Wie wir mit Kritik, unterschiedlichen Meinungen und Konflikten umgehen sollten
6. Welche 1 bis 3 gemeinsamen Regeln ich mir wünsche
7. Was ich selbst beitragen kann
8. Mögliche Arbeitsabläufe, die später klarer geregelt werden sollten
9. Was mir darüber hinaus noch wichtig ist
Prüfe jede vorgeschlagene Regel zum Schluss mit der Frage: Wäre diese Regel auch fair, wenn sie auf mich selbst angewendet würde?
Gib danach nur noch die fertige Endfassung aus. Beginne mit:
FINALE ANTWORT FÜR DAS TEAM-FORMULAR
Der gesamte folgende Text soll so formuliert sein, dass ich ihn in einem Stück in das Formular kopieren kann.
Anonym heißt wirklich anonym
Wir fragen weder Namen noch E-Mail-Adresse ab. Bei diesem Formular werden außerdem keine IP-Adresse, WordPress-User-ID oder Browser- und Referrer-Daten im Formulareintrag gespeichert.
Was passiert mit den Antworten?
Wir bündeln gemeinsame Themen und entwickeln daraus einen ersten Entwurf für unsere Zusammenarbeit. Hinweise auf konkrete Arbeitsabläufe sammeln wir für eine spätere zweite Phase.
Hinweis: Akute oder schwerwiegende Probleme, die konkret geklärt werden müssen, gehören weiterhin direkt zur zuständigen Person oder zum Vorstand. Dieser Fragebogen ersetzt keine konkrete Konfliktklärung.
Dein Input
Wähle zuerst, ob du direkt antworten oder die KI-Zusammenfassung einfügen möchtest. Danach werden nur die passenden Felder angezeigt.